Das sind eure Aufgaben
Materialmanagement: Bedarfsermittlung, Bereitstellung, Kontrolle der Materialien, Kontrolle der Lagerplätze
Konfliktmanagement: Koordinierung von Störungsmeldungen
Anzeigen und Begleitung der Trassen-Vermessung
Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen zur Aktualisierung des Fachwissens
Sicherheitskontrollen: Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung und Einhaltung sämtlicher erforderlicher Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen
Kontrolle Qualitätsnachweise: Einforderung und regelmäßige Kontrolle der erforderlichen gültigen Zertifikate von Mitarbeitern und Nachunternehmern
Koordination: Anleitung und Überwachung der Arbeiten von Nachauftragnehmern und Mitarbeitern
Qualitätskontrolle: Sicherstellung der fachgerechten Bauausführungen inklusive Leistungsermittlung
Projektbesprechung: Durchführung von Projektbesprechungen und Bauabnahmen
Das bringt ihr mit
Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik oder vergleichbar
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich FTTx
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivieter Arbeitsstil, kunden- und serviceorientiert
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Das sind wir
Bei MUP stehen Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit an erster Stelle. Wir sind davon überzeugt, dass jede/jeder Mitarbeiter/in – unabhängig von Position oder Anliegen – bei der Geschäftsführung Gehör findet.
Der Ablauf eurer Bewerbung
Nach eurer Bewerbung werden wir euch innerhalb von 2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir anschließend gemeinsam feststellen, dass ihr menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen werden für eine Anstellung bei MUP GmbH benötigt?
Die erforderlichen Qualifikationen variieren je nach Position. Allgemein erwarten wir jedoch eine relevante Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation oder Bau.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Prozess kann von einigen Tagen bis etwa ein Monat dauern, abhängig von der Anzahl der Bewerbungen und den internen Abläufen.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Ja, wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und sich beruflich entwickeln können.
Gibt es Benefits für Mitarbeiter?
Ja, wir bieten eine Reihe von Mitarbeiterbenefits, darunter eine vierteljährlich eine Gesundheitsprämie, Weiterbildungsangebote, Teamevents und weitere
Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?
Neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das sie mit unseren Prozessen, Technologien und der Unternehmenskultur vertraut macht.
