Das sind eure Aufgaben
Gesamtverantwortung für unsere Glasfaserprojekte: Planung,
Steuerung, Kontrolle - du hast alles im Blick und trägst dafür Sorge, dass
Budget, Qualität und Zeitrahmen eingehalten werden
Koordination und Kommunikation mit Bauleitern, Auftraggebern und
Partnern
Strategisches Arbeiten und operative Umsetzung: Von der Kalkulation
bis zum Projektabschluss hast du alles im Griff und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei
Kontrolle der Baustellen direkt vor Ort
Das bringt ihr mit
Abgeschlossens Studium im Bauingenieurwesen, der Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Glasfaser- oder FTTx-Ausbau
Reisebereitschaft
Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivieter Arbeitsstil
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Das sind wir
Bei MUP stehen Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit an erster Stelle. Wir sind davon überzeugt, dass jede/jeder Mitarbeiter/in – unabhängig von Position oder Anliegen – bei der Geschäftsführung Gehör findet.
Der Ablauf eurer Bewerbung
Nach eurer Bewerbung werden wir euch innerhalb von 2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir anschließend gemeinsam feststellen, dass ihr menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen werden für eine Anstellung bei MUP GmbH benötigt?
Die erforderlichen Qualifikationen variieren je nach Position. Allgemein erwarten wir jedoch eine relevante Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation oder Bau.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Prozess kann von einigen Tagen bis etwa ein Monat dauern, abhängig von der Anzahl der Bewerbungen und den internen Abläufen.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Ja, wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und sich beruflich entwickeln können.
Gibt es Benefits für Mitarbeiter?
Ja, wir bieten eine Reihe von Mitarbeiterbenefits, darunter eine vierteljährlich eine Gesundheitsprämie, Weiterbildungsangebote, Teamevents und weitere
Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?
Neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das sie mit unseren Prozessen, Technologien und der Unternehmenskultur vertraut macht.
